選考や内定者懇親会等を通じて、先輩社員の方が親身になって接してくださり、
先輩の話を聞く中で入社後の自分の姿を具体的に想像できたことが
入社の決め手になりました。

また、地元で社会貢献性の高いインフラ関連の仕事をしたいと思っていたので、
製品の内容や京都に根付いた企業であるという点にも魅力を感じて入社しました。

出荷をするにあたっては"納品後のトラブルがないこと"が大前提となります。
トラブルゼロの状態を継続することはラプラスの品質の高さに直結するため、
責任と同時にやりがいを感じますね。

自分の仕事の質が、会社としての品質へダイレクトに反映される仕事なので、
緊張感もありますが、自分次第で如何様にもなる状況に向上心が掻き立てられます。

また、若手の内から大きな案件を任せてもらえることも多く、
難しく感じることもありますが、
その分ミスなく無事に納品できたときは達成感があり、とても嬉しいです。

商品部はワンフロアにすべての課が集まっているので、
気になる事や疑問に思う事があれば、すぐに相談しやすい環境です。
こうしたほうがいいと思ったことは自分から提案する人が多いので、
仕事にスピード感もありますね。

「 納品後トラブルゼロの継続 」

当社の売上の伸びに比例して、年々出荷件数も
増加しています。出荷数が延びることでミスが
出ることも増えますが、そういった時こそ
目の前のことを一つ一つ着実に解決しながら
納品後のトラブルゼロを目指したいと考えています。
私がこれまで培ってきた知識や経験をもとに
設定ミスが起こりやすい部分を強化できるよう
対応していきたいと思います。